Les RH dont vos équipes ont besoin.
En tant que dirigeant de TPE ou PME, vous savez que la gestion des ressources humaines est stratégique. Pourtant, recruter un DRH à temps plein n’est pas toujours envisageable.
Avec Révol’H, bénéficiez d’un accompagnement RH sur mesure, adapté à vos enjeux et à votre rythme
Deux expertises complémentaires pour structurer et piloter vos Ressources Humaines
Audit & Diagnostic RH
Identification des forces etfragilités de votre organisation RH. Analyse des écarts, des risques juridiques et des axes d’amélioration
prioritaires.
Mise en Conformité Sociale
Sécurisation de vos
obligations légales en droit du travail. Administration du
personnel, obligations
employeur, gestion des
situations individuelles.
DRH à Temps Partagé
Pilotage complet de votre fonction RH en tant que membre de votre équipe de direction, sur un mode flexible et adapté à vos besoins réels.
Développement des Compétences
Structuration des parcours collaborateurs, plan de développement des compétences, entretiens professionnels et gestion prévisionnelle des emplois.
Une approche intégrée, co-construite avec votre équipe
Terrain d'abord
Je commence par comprendre votre métier, vos contraintes et votre réalité opérationnelle. Pas par un questionnaire standard.
Co-construit, pas imposé
Chaque solution est élaborée avec vous et vos équipes pour garantir une adoption réelle et durable dans votre organisation.
Vous rendre autonome
Mon objectif est de vous outiller pour piloter vos RH en toute confiance, même après la fin de ma mission.
REVOL’H - Une DRH de terrain au service des TPE/PME
Après plus de 25 ans en tant que DRH et RRH dans des environnements
exigeants – industrie, logistique, multisite, j’ai fondé Révol’H avec une
conviction simple : les petites et moyennes entreprises ont les mêmes enjeux
humains que les grands groupes, sans les mêmes ressources. Mon rôle :
combler cet écart, concrètement.
- Référencée OPCO Constructys — secteur BTP
- Membre CODIR dans 5 entreprises différentes
- Expertise : industrie, logistique, multisites
Une mission simple, structurée en 3 étapes claires
Pas de processus interminable. En quelques semaines, votre fonction RH est structurée et sécurisée.
Échange découverte
Un premier appel de 30 minutes pour comprendre votre situation, vos enjeux RH et vos urgences. Gratuit, sans engagement.
Proposition sur-mesure
Je vous soumets une proposition adaptée à votre réalité — périmètre d’intervention, durée et modalités. Pas un catalogue standard.
On démarre ensemble
Première intervention sous deux semaines. On construit la solution avec vous, pas pour vous.
Vous avez des questions sur nos Services
Un duo d’expert RH et Lean à votre service
Partenaires dans la vie comme dans le conseil, nous réunissons plus de 30 ans d’expertise en ressources humaines au service des dirigeants et de leurs équipes.
Nous intervenons auprès d’organisations exigeantes pour structurer, transformer et élever leur fonction RH, en conciliant vision stratégique, précision opérationnelle et sens profond de l’humain.
Aurélia CIVET
Parcours & Expérience
- 20 ans d’éxperience spécialisée en Ressources humaines
- DRH à temps partagé et accompagnement des entreprises dans leur structuration RH
- Conseil, management de transition et accompagnement des managers (organisation, juridique, CSE, développement des équipes)
Olivier CIVET
Parcours & Expérience
- 30 ans d'expérience en conseil et développement RH
- Expertise en pilotage de stratégie
- Spécialisé en commerce, production et méthodes
Des Clients Qui Nous Recommandent
Julien P
Gérant HZI France
” C’est avec grand plaisir que j’ai eu l’occasion de travailler avec Madame Aurélia CIVET, agissant en tant que prestataire de service en Ressources Humaines au sein de nos entreprises HZI en France de septembre 2023 à mars 2024 (Dépts 10, 54 et 92).
Durant cette période, Aurélia s’est pleinement investie dans les différentes missions qui lui ont été confiées, voire au-delà, tout en s’intégrant très rapidement au sein des équipes HZI France, HZI ESTI et RH Groupe.
Ses interventions se sont décomposées selon 3 activités : Conseil RH, Manager de Transition RH et Expertise en Management RH.
L’expertise, la personnalité et les outils d’Aurélia nous ont permis d’être conformes à la législation en vigueur, d’amplifier une conduite du changement en période de pleine croissance, et de mettre en place un service RH France en adéquation avec nos enjeux à venir.
Consciencieuse, disponible et réactive, Aurélia a été une prestataire ayant apporté satisfaction pleine et entière à nos entreprises, ainsi qu’auprès de l’ensemble de nos collaboratrices et collaborateurs.”